این بازنشستگی ها اتفاقا نعمت است


میترا مدرسی

فرهنگ حاکم بر صنعت نفت ایران دقیقا معرف فرهنگ بجا مانده از قرن ها تجاوز و مماشات است، فرهنگی که از حضور انگلیس ها به عنوان پایه گذار شالوده صنعت نفت برای این صنعت باقی مانده است. طی دوره 38 ساله پس از پیروزی انقلاب اسلامی، صنعت نفت ایران همچنان با فرهنگ 100 سال گذشته پدرسالاری و یا به عبارتی مدیر سالاری اداره شده است. این صنعت در مقایسه با سایر صنایع هم ارز خود مانند صنعت آب و برق رشد نیافته و به همین دلیل است که علیرغم تغییرات وسیع مدیریتی در این حوزه تغییر مدیران صنعت بندرت اتفاق می افتد، زیرا نظرات کارشناسی هیچوقت در این صنعت جایگاهی نداشته ، به همین دلیل نظرات نوآورانه نتوانسته است بر روند اداره این صنعت تاثیری بر جای بگذارد. شیوه های کهن مدیریت این صنعت، صنعتی فربه و بسیار کند و لخت را ایجاد نموده، به همین دلیل تغییرات مدیریتی بسیار محدود و کند بوده است. بدیهی است که نیروهای جدید پس از مدتی یا در سیستم موجود حل و یا منزوی و یا طردگردیده اند. هر گونه مطالعه ای در خصوص اصلاح ساختار این صنعت در گوشه کتابخانه ها در حال خاک خوردن است و هیچ کس جرات نمی کند که این ساختار قدیمی و فاقد بازده را اصلاح نماید. حال که به مدد قانون برنامه ششم توسعه فرصت خروج بخش بزرگی از مدیران با تفکر کهنه و بسته فراهم گردیده است. لازم است که مسئولین به مدد کارشناسان خبره و همچنین مطالعات انجام شده قبلی، ساختار سازمانی و مدیریتی نا کارآمد را اصلاح نموده و با مدد الگو های مشابه ساختار این صنعت را مورد بازنگری قرار داده و با اصلاح نظام مدیریتی، ساختار چابک و فعال را جایگزین نمایند.
من البته تعداد زیادی از این مدیران را نمی شناسم ولی آنهایی را که می شناسم، بیشتر از آنکه نعمت باشند، نقمت بوده اند برای نفت، این افراد طی دوران خدمت خود، فقط به دنبال حداکثر کردن منافع خود بوده اند نه نفت و کشور و حال که پل صراط است، خود را کاملا شناسانده اند. برای منافع شخصی حاضرند که به یکباره 5000 نفری صنعت را به حال خود واگذاشته و بروند، من بیشتر این مساله را یک فرصت می دانم تا تهدید، شما از بین اینها چند نفر را نشان دهید که در صورت نبودن، نفت با کمبود جدی روبرو خواهد شد، من که از بین حداقل تعدادی که میشناسم، وجود اینها باعث خسارت بسیار زیادی برای نفت شده است، ضمن اینکه تداوم فعالیت آنها، مسیر شغلی را برای سایرین محدود و سد کرده است

نظرات   

 
رضا
+1 #13 رضا 1395-11-22 12:28
باسلام ما هرچه داریم از بزرگان وگذشته ها داریم انهای که زیر بمباران امریکای جنایت کار می کردند به خدا قسم خیلی بی ا داء بودند رفتن حتی بخاطر جنگ ظالمانهاضافه کاری نمی گرفتندودیر وقت کار میکردند ضمنا هیچ وقت برای راحتی خودشان مثل بعضیها نظر نمیدادند
نقل قول | گزارش به مدیر
 
 
جواد
0 #12 جواد 1395-11-20 19:21
من از جاهای دیگه خبر ندارم اما انصافا این چهارده سالی که عسلویه هستم بجز معدود مدیری ،مابقی فقط اسم مدیر دارن نه سوادی دارن نه تعصبی ،فقط حداقل ده برابر یک فرد تازه استخدام حقوق می گیرند اینها نه تنها برای سیستم ناجی نیستن بلکه در اکثر مواقع هزینه های بسیار سنگینی به علت بیسوادی و عدم پذیرش راههای پیشنهادی جوانان متخصص به شرکتها تحمیل میکنند که در برابر حقوق های دریافتی شان ناچیز است متاسفانه به جای استفاده از نیروی تحصیلکرده و بیکار از افرادی استفاده میشود که می بایست بازنشسته شوند به نظر اگر این افراد زودتر بازنشسته شوند هم جا برای پذیرش نیروی جدید و کاهش بیکاری باز می شود و هم بهره وری نفت بالا خواهد رفت
نقل قول | گزارش به مدیر
 
 
همکار جوان نفتی
+4 #11 همکار جوان نفتی 1395-10-15 16:40
به خدا قسم این قدیمی های صنعت نفت (البت نه همه آنها) اکثراً یک مشت آدم های فسیل شده و رسوب کرده در سازمان ها هستند که نه فقط هیچ گونه کارآیی ندارند ، بلکه وجودشان فقط ضرر و زیان است . اینها نه تنها آدمهای چشم تنگ و کینه توزی هستند که چشم دیدن نیروهای تحصیل کرده و جوان را ندارند ، بلکه از انتقال تجربیات خود (البته اگر داشته باشند) به نیروهای تازه وارد دریغ می کنند و نمی توانند تحمل کنند که نیروهای جوان جای آنها را بگیرند و پیشرفت کنند . اینها بجز دریافت حقوق های کلان و نجومی و تحمیل بار مالی سنگین به سازمان ها ، هیچ گونه خاصیت دیگری ندارند و باید هرچه سریعتر این صنعت را ترک کنند . به نظر بنده هرگونه تلاشی جهت استمرار وجود این افراد در سازمان ها فقط خیانت به کشور است . بگذارید این افراد هرچه سریعتر این صنعت را ترک کنند تا بهره وری در این صنعت افزایش یابد .
نقل قول | گزارش به مدیر
 
 
سید مجید
-2 #10 سید مجید 1395-10-14 20:20
با احترام به همه عزیزان.
به عقیده حقیر صنعت نفت هیچ پیچیدگی خاصی نسبت به صنایع دیگر از قبیل نیرو و فولاد نداشته و به هیچ وجه نیازی به نیروهای با سن بالای 45 سال ندارد، و با توجه به خیل عظیم نیروهای بیکار تحصیل کرده خیانت بزرگی است که 20 برابر حقوق به این اشخاص داده شود و جوان تازه نفس می توانند همان کار را با کیفیت تر انجام دهد و اکثر کارها از جنس تکنسینی بوده و با 6 ماه تجربه عملیاتی یک نیروی لیسانس به راحتی همان کار را با کیفیت بسیار بالاتری ارائه می دهد.
نقل قول | گزارش به مدیر
 
 
همکار از خارک
-1 #9 همکار از خارک 1395-10-05 14:40
سلام .من با نظر نویسنده متن کاملا موافق هستم .حدود20 سال به عنوان مهندس ارشد در شرکت نفت خدمت کردم. روسا بطور کامل افراد بی سواد وبدرد نخوری هستند . امیدوارم .زودتر همه بازنشست شوند .تا این صنعت پوست اندازی کند.
نقل قول | گزارش به مدیر
 
 
حسن
+1 #8 حسن 1395-10-03 19:50
نقل کردن محسن:
با سلام
من از قدیمی های نفت نیستم کلا 5 سال تو نفتم و قبل از این 5 سال هم تقریبا همین مدت تو وزارت نیرو کار کردم و قبلش هم یه مدت کمی وزارت صنایع . من نمیدونم نویسنده این متن کی هستن اما به نظرم کوچکترین اطلاعی از مجموعه نفت ندارن . اتفاقا به لطف همین سیستم انگلیسی وزارت نفت حداقل یه سیستمی برای شایسته سالاری وجود داره و تو کل سیستم بجز یه سری موارد قابل اغماض مدیری رو نمیتونین پیدا کنین که پله پله مراحل رشد رو طی نکرده باشه و پایه شخصی و سازمانیش اختلاف زیاد داشته باشه . درسته که خیلی مواقع شایستگی ها بخاطر یه سری مسایل مثل اشنا بازی کم و زیاد میشه اما بهتره بدونین در مقایسه با سازمانهای دیگه که اصلا سبستمی با این انسجام در خصوص شایسته سالاری ندارن نفت یه سر و گردن بالاتره. و صد البته با حقوق و مزایای کمتر با توجه به نوع کار سخت تر

نوسینده این متن 30 سال در شرکت ملی نفت ایران و مدیریت برنامه ریزی تلفیقی مشغول بکار بودند و معاون مدیر هم در سوابق ایشان است
نقل قول | گزارش به مدیر
 
 
امیر
+7 #7 امیر 1395-09-30 21:43
سلام و احترام
برای کسی که این متن تنظیم کرده واقعا جا داره مدارک پزشکی و سابقه روانیش بررسی بشه.
واسه سایت نفت نیوز متاسفم که همچین مسایلی رو مطرح میکنه.
بین مدیران نفتی انسان های بسیار شریف و دلسوزی وجود داره،به خاطر چن تا سیب خراب نمیشه همه رو تخریب کرد.
نقل قول | گزارش به مدیر
 
 
محمد
0 #6 محمد 1395-09-28 22:00
با سلام
از بالا دزدی شده معلومه چیزی به ما نمیرسه
نقل قول | گزارش به مدیر
 
 
محسن
+3 #5 محسن 1395-09-28 16:00
با سلام
من از قدیمی های نفت نیستم کلا 5 سال تو نفتم و قبل از این 5 سال هم تقریبا همین مدت تو وزارت نیرو کار کردم و قبلش هم یه مدت کمی وزارت صنایع . من نمیدونم نویسنده این متن کی هستن اما به نظرم کوچکترین اطلاعی از مجموعه نفت ندارن . اتفاقا به لطف همین سیستم انگلیسی وزارت نفت حداقل یه سیستمی برای شایسته سالاری وجود داره و تو کل سیستم بجز یه سری موارد قابل اغماض مدیری رو نمیتونین پیدا کنین که پله پله مراحل رشد رو طی نکرده باشه و پایه شخصی و سازمانیش اختلاف زیاد داشته باشه . درسته که خیلی مواقع شایستگی ها بخاطر یه سری مسایل مثل اشنا بازی کم و زیاد میشه اما بهتره بدونین در مقایسه با سازمانهای دیگه که اصلا سبستمی با این انسجام در خصوص شایسته سالاری ندارن نفت یه سر و گردن بالاتره. و صد البته با حقوق و مزایای کمتر با توجه به نوع کار سخت تر
نقل قول | گزارش به مدیر
 
 
محمود
+7 #4 محمود 1395-09-25 13:36
بنام خدا والله ما این چند سالی که توی نفت هستیم مدیر ها فقط بفکر بستن بار خود هستند و فقط با شعار و حفظ ظاهر دل سوزی می کنند
نقل قول | گزارش به مدیر
 

اضافه کردن نظر


کد امنیتی
تازه سازی

سایتهای رسمی

تبليغات نفتون نيوز

پیشخوان روزنامه ها

 

ورود به سایت



حدیث روز

امام علی علیه السلام: مَنْ غاظَكَ بِقُبْحِ السَّفَهِ عَلَيْكَ، فَغِظْهُ بِحُسْنِ الْحِلْمِ عَنْهُ هر كس با زشتىِ سبكسرى تو را خشمگين كرد تو با زيبايى بردبارى او را به خشم آور غررالحكم / حدیث 8620